Proceso de Certificación

PASO 1 Capacitación

Recibir capacitaciones teóricas, aplicadas en tiempo real por especialistas diversos en cada uno de los temas del curso.

PASO 2 Alineación

Procedimiento mediante el cual el alumno traduce los conocimientos adquiridos en formatos y metodologías que conforman la certificación.

PASO 3 Evaluación y Certificación

Los participantes realizan tres tipos de pruebas en las que deben obtener un puntaje mínimo para resultar competentes y obtener su certificado.
  • Prueba de productos
  • Prueba de conocimientos
  • Prueba de desempeños
  • Ventajas de adquirir una Certificación​​

    Desarrollo Profesional

    • Reconocimiento de la SEP
    • Actualización del conocimiento
    • Ampliación curricular

    Desarrollo Económico

    • Competitividad laboral
    • Movilidad laboral
    • Mejores salarios
    • Oportunidad para diversificar las fuentes de ingreso

    Desarrollo Profesional

    • Superación personal
    • Creación de redes humanas y sociales
    • Reconocimiento a tu trabajo

    ¿Qué es el CONOCER?

    El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) busca que México tenga empresarios, trabajadores, docentes, estudiantes y servidores públicos más competentes.
    Fue promovido a través de la labor conjunta de tres secretarías de Estado: Economía, Trabajo y Educación Pública.